广陈镇
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阿里要继续大投入淘宝闪购，三年不担心亏损_配送_运力_订单
淘宝闪购和美团在配送上的加速产品、骑手分类几乎都是一对一对应 —— 比如针对高等级用户优先加速，高峰场景设置专属运力池；骑手上，都更精细得涉及了多条运力线，但与平台深度绑定的依然是以专送、优选等为主的稳定运…...
造车尚未成功，改造机器人？贾跃亭官宣FF人形机器人，新赛道来了_场景_Vehicle_商业化
FF将机器人与Vehicle+战略绑定，意在打通智能载具与机器人的技术协同，实现硬件、算法、场景的互通，既延续其“科技生态”布局思路，也试图借人形机器人风口，为品牌注入新的增长想象空间。对行业而言，FF入局将…...
星链竟然只是开胃菜！马斯克正式宣布打造超级太空AI帝国：细思极恐_SpaceX_全球_***
这场收购后新实体估值高达1.25万亿美元，一举成为全球估值最高的私人公司之一，进而揭开了比星链***宏大百倍的野心——打造横跨地面与太空、融合AI、航天、通讯、能源的超级科技帝国。合并后的新实体将整合Spac…...
同样重金押注AI，为何微软股价暴跌、Meta大涨？_OpenAI_市场_同比增长
微软财报中显露的云业务增长疲软、过度依赖OpenAI，以及创纪录的AI资本支出，是引发市场砸盘的重要诱因，微软还无法用持续增长的业绩自证。 Meta还预计，今年全年资本支出将在1150亿美元至1350亿美元…...
春晚机器人炸翻全球，10亿人围观零翻车！老外惊掉下巴，订单暴涨卖疯_中国_人形_舞台
春晚机器人炸翻全球，10亿人围观零翻车！老外惊掉下巴，订单暴涨卖疯_中国_人形_舞台...
45亿砸下：BAT的红包雨，我却抢了个寂寞_微信_用户_阿里
就比如，虽然元宝靠这波红包狂潮，短短几天就登上了AppStore免费榜第一，力压豆包，但用户的反感情绪也积累到了顶点。最严峻的问题是：失去了用户的“使用心智”，也就是你知道它，但没有使用它的习惯和必要。这应…...
12306抢票难，返乡人 “邪修” 购票，黄牛、玄学盛行，专家律师警示风险_官方_平台_车票
12306抢票难，返乡人 “邪修” 购票，黄牛、玄学盛行，专家律师警示风险_官方_平台_车票...
抄袭、AI造***、研发注水，某些新能源车企的“遮羞布”该揭开了！_品牌_消费者_新车
但有些品牌倒好，刚进入造车领域，就像拼乐高一样，从供应链那里买来一堆现成的零部件，东拼西凑出一辆车，然后就敢对标人家保时捷、法拉利。 原本OTA是用来优化体验、增加新功能的，但到了某些新势力手里，却成了交付…...
离谱！零跑年会寒酸到被称“年度渡劫”，员工：办不起别办_小雷_公司_AirPods
1月31日消息，日前很多零跑汽车员工都在吐槽，说今年公司年会办得十分拉跨。零跑2024年就实现了季度盈利，2025年上半年更是净盈利3300多万，连顿年会餐都舍不得给员工安排，这不是节俭而是抠门，是不把员工的…...
微信“铁腕”挥向自家兄弟，巨头AI春节激战：撒钱容易，“交心”难_用户_红包_本质区别
对此，微信官方的回应是，根据其近期发布的《针对第三方违规行为的打击公告》，元宝相关春节营销活动存在通过“做任务”“领红包”等方式诱导用户高频分享链接到微信群等场景，干扰平台生态秩序、影响用户体验、对用户造成…...
巨亏233亿背后！美团已显力不从心，京东还未全力以赴_亏损_竞争_盈利预警
据Wind数据显示，美团2025年前三季度的销售费用分别为155.5亿元、225.19亿元和342.67亿元，占营业收入的比例分别为17.***%、24.52%和35.89%，呈现逐季度大幅攀升的态势，足以看…...
iPhoneAir卖爆背后：在中国，没有卖不掉的iPhone，就看价格如何_苹果_市场_测试
这件事说明了一个再简单不过，却又经常被忽略的道理：在中国市场，就没有卖不掉的iPhone，关键只看价格合不合适。它更像是苹果向市场，尤其是向国产手机厂商们，秀了一次肌肉：高端形象我可以立，价格战我也随时能打…...
AI玩具成“年货顶流”！千亿级市场爆发，这座玩具小城“拿捏”当代年轻人_澄海_秋榕_财经
张振强告诉时代财经，协会正积极协助澄海玩具企业应对出海过程中的挑战，包括推动企业在出口前完成安全、环保、电磁兼容等认证；在合规方面，不仅参与编写了《出口商品技术指南-玩具（欧盟）》，还组织企业学习目标市场的…...
2026商业航天系列专题之卫星篇：梳理中国星座***_发射_轨道
其中，中国星网主导的“GW星座”***发射近1.3万颗卫星，覆盖极低轨道与近地轨道；上海垣信卫星推动的“千帆星座”规划规模达1.5万颗，拟分三期实现全球组网；由民营航天企业蓝箭航天子公司鸿擎科技提出的“鸿鸽-3…...
最不容易被AI替代的年龄！最新研究：55至60岁是人类生产力巅峰 认知远高于年轻人_Coleman_员工_职场
人类工作表现的高峰期并非出现在职涯早期，而是集中在55至60岁之间，年长员工的整体生产力往往高于年轻人，且这一群体也是最不容易被AI替代的人群。但种种研究数据表明，中高龄人才并非职场负担，组织若忽视这一群体…...
